働き方改革・休暇の取得促進

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パワーハラスメントの防止

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個別労働紛争解決制度関係

     

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      平成26年度第1回岩手地方労働審議会議事要旨         

                           

 

 

 

      平成26年度第1回岩手地方労働審議会議事録                          

      平成26年度第2回岩手地方労働審議会議事要旨

      平成26年度第2回岩手地方労働審議会議事録 

 

      平成27年度第1回岩手地方労働審議会議事要旨 

      平成27年度第1回岩手地方労働審議会議事録

      平成27年度主要重点施策の上半期における実施状況、課題及び下期への対応 

 
ダウンロードファイル

セクシュアルハラスメントの防止に関する規定例等 対応例

機会均等推進責任者、職業家庭両立推進者、短時間雇用管理者選任・変更届
母性健康管理指導事項連絡カード 
▼育児・介護休業等規定例
  (パンフレット Word:表紙本文社内様式制度の概要裏表紙)
育児・介護休業等規定例(簡易版)(word:540KB)
一般事業主行動計画策定届
一般事業主行動計画認定申請書

▼ 個別労働紛争関係様式- あっせん申請書 様式第1号(word30KB)
▼ 労働局長の助言・指導申出書 任意様式(word23KB)

▼ パワーハラスメントの予防解決に向けた周知徹底のためのパンフレット・リーフレット

  (「厚生労働省:みんなで考えよう!職場のパワーハラスメントあかるい職場応援団」へリンク) 

 


このようなトラブルは起こっていませんか?

  • 妊娠をしたことを会社に報告したら執拗に退職するよう言われた
  • 会社にセクシュアルハラスメントの相談をしたが対応してもらえない
  • 育児休業が取得できない
  • パートタイム労働者から待遇について説明を求められている   ・・・等

雇用環境・均等室では、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法に関するご相談のほか、労働条件・労働に関する問題・募集採用・職場環境に関するご相談など、あらゆる労働分野のご相談・ご案内を行なっております。下記までお気軽にご相談ください。

 

 ○男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法に関するご相談

    ・・・ 019-604-3010

○労働条件・労働に関する問題・募集採用・職場環境に関するご相談 

     ・・・ 019-604-3002 または 0120-980-783

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